Dicas para currículo de devs

Olá, tudo bem?

No vídeo de hoje eu vou passar uma série de dicas para melhorar o seu currículo de trabalho como programador. Eu não trabalho com RH mas lidero times de tecnologia e consequentemente acabo contratando programadores há vários anos. Sendo assim, entendo uma ou outra coisa sobre o assunto.

Referências:

– Ferramenta de carreira para devs: https://www.youtube.com/watch?v=WeGUvfPmTGA

– Carreira de Sucesso em TI: https://www.youtube.com/watch?v=25FBiwldV1U

– Meus livros: http://184.73.67.74/meus-livros

– Meus cursos: http://184.73.67.74/meus-cursos

Um abraço e sucesso.

Prof. Luiz

—

o Olá tudo bem Aqui é o Luiz e o vídeo
de hoje vai ser bem diferente do que eu
costumo gravar aqui para o canal porque
nele eu não vou programar eu vou dar
dicas hoje de currículo como que você
pode melhorar a forma com se estrutura o
seu currículo para você chamado para
mais entrevistas então se você tem
interesse aí de dar um up no seu
currículo fica comigo que eu acho que
você vai gostar do conteúdo em
[Música]
o vale um disclaimer que eu não sou
profissional de regar nunca trabalhei em
RH no entanto eu lhe dera o time está
com logia há muitos anos e
consequentemente eu faço parte dos
processos seletivos de pessoas para os
times as quais lhe deram então sim eu já
interagi com muita RH tanto do lado de
entrevistado controlado entrevistador já
entrevistei muita gente já fez muita
variação de currículo e também já foi
muito avaliado tanto positiva quanto
negativamente eu vou me ater aqui de
maneira prática e objetiva a pontos que
eu acho que podem lhe ajudar eu peguei
como base o case de um aluno de um dos
meus cursos como eu tenho Total
interesse que os alunos meus cursos
consiga alcançar o seu objetivo análise
de currículo dicas entrevistas é algo
que eu faço com alguma regularidade com
eles então vamos ao conto
e bora Esse é o currículo de um dos
alunos dos cursos sendo mais específico
de um curso bem focado no público
iniciante na pessoa está buscando aí o
seu primeiro curso de programação com a
tecnologia JavaScript Então não é alguém
que tem experiências para elas com
programação não é alguém que tenha
grandes formações e se quer alguém que
tem espírito de trabalho como darf esse
aluno em questão que eu não vou
mencionar o nome e vou vou contar que os
dados né para para não expor ele ele
anda tendo bastante dificuldades de
conseguir se quer ser chamado para
entrevistas e quando a gente fala de se
tornar um jogador profissional mas a
gente pensa num grande funil onde eu
tenho que mandar muitos currículos para
ser chamado em várias entrevistas com RH
para depois do RH ser enviado para
entender essas técnicas né conselheiros
técnicos gerentes de teria setra para
então talvez ser aprovado em alguma em
algumas
bom então eu piro passo é mandar muitos
currículos e esse currículo passar no
screen Inicial você a gás né com aquela
primeira olhada pela primeira peneira
então todas as dicas que eu vou dar aqui
são focadas nessa primeira etapa nessa
peneira que eu chamo feita pelos é a gás
com os currículos que eles recebe se
você não passar aí se você não Convencer
minha mente nessa peneira você tá fora
da vaga acabou porque eu tenho muita
coisa para fazer aqui é para focar nessa
primeira etapa depois que você tava
posterior tem outras dicas aí que eu
posso passar em outras lições Então esse
aluno em questão tá falando tá com muita
problema de ser chamado para entrevista
né e justamente o que tá me pedindo esse
chá por entrevistas é o cartão de visita
dele que é o currículo e o Linkedin
talvez você já tenha ouvido falar que
tive mais importante tudo mais não é não
Não precisa etapa inicial de screening
profissionais trabalhem Ragazzo eles não
avaliam de te Rubi fez até pode dar uma
olhada vocês não têm companhia
a trabalhar um projeto por exemplo para
botar um projeto a rodar por exemplo
coisa do tipo isso aí você feito em
etapas mais e frente então sim Você
precisa ter um currículo bom e sim Você
precisa ter um LinkedIn campeão e
novamente eu vou me ater aqui ao mercado
em geral exceções pode acontecer e eu
não trabalho com exceção da exceção eu
uso trai Kate
e as Beleza a gente começa ali ó com
dados pessoais uma das coisas que mais
me incomoda em currículos Presidente
iniciantes é que quando a gente não tem
muita coisa para colocar no currículo a
gente fica na ânsia de encher linguiça
eu colocar um título dados pessoais uma
sessão de dados pessoais não tem essa
idade posso colocar Até posso mas eu
prefiro economizar o tempo da pessoa
lendo com informações mais relevantes
então tirar esse título logo de cara
para deixar e o nome da pessoa
compreender informação Outro ponto é
data de nascimento a menos que você
espere que vai receber um presente no
seu aniversário a pessoa não precisa
saber quando que você nasceu ela quiser
saber a sua idade sendo bem sincero
idade não deveria ser importante mas
isso é papo para outro vídeo então você
pode colocar o seu nome Quantos anos
você tem essa é solteira Você é casado
tem filhos não tem uma linha você resume
toda essa questão de dados pessoais em
geral depois os dados pessoais deveriam
vir o seu LinkedIn que aqui
o presente que uma falha gravíssima o RH
assim vai procurar o seu LinkedIn Só se
você não for mais linda que sai catando
pelo seu nome e o seguinte a bacana de
colocar também na sequência você tem que
colocar os seus dados de contato aqui o
aluno colocou o endereço completo dele
além dos dados de contato a menos que
ele tá te esperando uma visita da pessoa
não faz sentido ter um endereço completo
posso ter posso é relevante a imensa
maioria dos casos não é relevante
Principalmente agora onde você pode
estar pleiteando vagas remotas então
geralmente que é relevante saber a
cidade do candidato o estado mas por
exemplo que eu faço com o CEP da pessoa
Vou mandar uma carta para ela não sei
tem alguém vai falar alguma coisa sobre
passagens de ônibus coisas do tipo gente
só é papo essa discussão para depois
vamos em frente formação aqui o aluno em
questão né abandonou a faculdade no
primeiro semestre né Então conta
tô trancado isso por si só já depois
muito compra ele é obviamente não pode
fazer julgamento dos motivos pelos quais
ele tem a parado mas não screen de
currículo isso aqui joga muito conta eu
invés de colocar informação de trancado
coloca incompleto por exemplo que deixa
aquela margem de dúvida se a pessoa está
cursando ou não está cursando o ideal
Clara que você esteja no mínimo cursando
uma cadeira para poder pleitear um
vínculo daqui a pouco de estágio que uma
das portas de entrada para pessoas sem
experiência uma pessoa sem experiência
contratada como CLP logo de cara é
difícil não é impossível mas é bem
difícil então se você está assistindo o
vídeo aí você não tem experiência
profissional alguma conformação que se
tornar programador esteja matriculado ou
seja um técnico numa graduação pelo
menos numa disciplina para você poder
concorrer a vagas de estágio avançado e
depois na sequência ele colocou aqui
dois projetos que ele julga interessante
né que são pratos que levou que enfim
que mostra um pouco as amizades dele
isso é legal mas
o momento aqui da peneira né the screen
do currículo e não é tão relevante
informações aqui e elas tomam um espaço
danado do currículo de um iniciante que
devia ter apenas uma página de currículo
e tem duas por mais de dez anos é motivo
no currículo com apenas uma página não
porque eu tinha pouca coisa para colocar
mas porque eu sempre me preocupava em
ser objetivo colocar lá realmente o que
ela mais essencial para que rapidamente
no scream a pessoa que tivesse me
avaliando avaliando o meu currículo ela
já consegui se decidir se a e me colocar
na pilha dos que ia chamar para
entrevista ou não então esse tipo de
informação que de projeto você coloca lá
na capa do seu kit Rubi no leia-me da
raiz o seu errado você coloca Quais são
os projetos mais importantes que a
pessoa que a interessada no subterrâneo
e vai olhar não precisa estar isso no
currículo já que somente já está no seu
currículo o currículo ele tem que
despertar interação do leitor com aquele
queira saber mais sobre você queira
conhecer você então se ele despertou
interesse
e me conhecer mais ele vai atrás do seu
kit Rubi que o link tentar no currículo
ele vai atrasar LinkedIn clientes em que
está no currículo mas não coloca as
informações logo aqui de carne nesse
momento agora tudo foi sentido depois
aqui tem excelentes profissionais que
infelizmente esse aluno não teve
excelentes profissionais ainda na área
de tecnologia at uma experiência
profissional aqui de garçom nada contra
obviamente né E sempre fica aquela
dúvida né entre colocar ou não colocar
experiência que não são relevantes se
você não tem experiência levante você
coloca as empresas que têm se você
consegue trazer alguma outra experiência
relevante pode ser de frio lá de
projetos pessoais de projetos acadêmicos
é melhor todas as experiências do que as
Profissionais que são de outras áreas
freelancer de outras vários assim que
não são tão relevantes para uma vaga de
isolamento né nesse caso aqui como a
única experiência Até onde eu sei que
ele possui Beleza fica no currículo
depois ele colocou os cursos livres que
ele fez Só que essa esses tipos de
cursos livres eles costumam ser bem
pobres de informação e Em contrapartida
apesar de ser
ao vivo no currículo eu não colocou as
habilidades dele o que ele sabe fazer
que isso é mais importante o curso livre
mais importante do que você tem feito 10
conhecimentos junga que tem aqueles
conhecimentos e coisa estar eles no seu
currículo eu costumo brincar que
entrevistador lá e currículo que nem o
Google lê as páginas dos Sites né tem
que fazer é se ou para correr que eu vou
ter que ter as palavras-chave que o
entrevistador vai buscar enquanto tá
lembro seu currículo imagina que um
entrevistador e ler dezenas de
currículos num dia borra tudo isso então
ele faz leitura dinâmica ele tem que
comprar palavras-chave da vaga sua vaga
tem lá dessa palavras-chave seu
currículo tem sete palavras-chave sua
chance alta que ser chamado para
entrevista à vaga tem 10 horas chave seu
currículo tenho uma duas palavras-chave
você não vai ser chamado para entrevista
eu não tô falando aqui para você colocar
lá coisas que você não sabe eu tô
falando que o que você sabe tem que
aparecer lá novamente eu chamo isso de
assistir Outra currículo então eu dei
uma sugestão para ele que ele info
Se não desse tanto foca cursos livres
mas sim aos conhecimentos que ele
adquiriu Seja lá qual for concursos em
curso tanto faz é verdade quer dizer às
vezes não e uma outra coisa que sente
muita falta Nessa versão aqui do
currículo é que ele não colocou o
objetivo para o final dele Pode soar
piegas mas é importantíssimo a gente
saber o que que o candidato quer
profissionalmente o que que é o mesa
para que que ele tá estudando o quê que
ele tá buscando porque alguém sem
experiência com alguns cursos livres uma
graduação trancada pode ser para
qualquer vaga no entanto se oferecer
como alguém que aceita qualquer vaga
geralmente não é uma boa forma de se
vender aí eu dei essa sugestões que Eu
mencionei aqui aí e veio uma V2 para mim
né E já veio algumas melhorias Como por
exemplo o Linkedin foi informado
candidato ainda estava pegado questão do
títulos dados pessoais ele estava Pegado
com a questão de aparecer o endereço
residencial completo a formação já veio
como incompleto que é mais interessante
né do que trancada veio o o
o profissional então de câmbio que que
ele é o mesmo que está buscando na a
forma como se expressam deste
profissional é praticamente a sua
apresentação é como você apresentaria
para pessoa então isso é um pouco do Tom
que você leva né que você está buscando
para sua carreira Olha que bacana então
ficou legal está buscando pela
oportunidade aí tem tempo de exposição
prender coisas novas etc ficou bacana
essa versão também já trouxe de maneira
tímida ali a questão das habilidades tem
alguns erros ali relacionados a caixa
alta e baixa tem que tomar cuidado né
mas eles são detalhes já é bem melhor do
que as versões anteriores a conta
interior faz a pessoa sabe trabalhar com
a pele West para mim trabalhar com o
Banco Sicoob em um círculo se preocupa
com quem Cold mas considerando que é um
aluno de um dos meus cursos eu sei a
ementa dos meus cursos Eu senti falta de
várias informações aqui Eu solicitei que
ele colocasse mais alguns detalhes Mas
algumas coisas que são importantes dele
vender que sabe obviamente se ele
soubesse ele tiver aprendido da início
ele mandou uma V3 com av2
você já teve resultados melhores já foi
chamado para algumas entrevistas coisa
que não estava acontecendo né E daí na
V3 eu já te vi aí mais algumas algumas
melhorias E aí a minha sugestão final tô
indo para não ficar andando em círculos
não era o currículo foi a eles vão
arrumar a a ordem dos elementos página
que arquitetura da informação ela tem
que ser o que é mais relevante o
primeiro do que é menos relevante sabe
então tem que colocar primeiro que é
mais importante no topo Então se os meus
dados pessoais são Mega importantes mas
logo depois no objetivo profissional é
mais importante que a minha formação Daí
vem a formação e daí vem as habilidades
e essa mesma regra do que é mais
importante no topo e o que é menos
importante embaixo tem que aplicar o
conteúdo das sessões então quando a
gente vai para habilidades eu tenho que
colocar as habilidades também ordem de
importância então aqui é um cuidado eu
senti para alguém que está buscando uma
posição com o programador node.js e é
bom você firmar a sua posição do que
você está buscando
e ali ajuda a melhorar a sua imagem para
gente entrevistador você é uma posição
firme que você está buscando eu daria
mais em fazer o node.js trazendo tudo de
novo demais para o topo e enfatizando
mais a tecnologia claro que a gente pode
ficar melhorando cada vez mais o nosso
currículo mas também tem que dar tempo
ao tempo né ele aprendendo mais coisas
ganhando mais bens para ir alimentando
melhor o currículo não te deu como
encerrada essa etapa E começamos um
trabalho de LinkedIn se você tem
interesse né então grave um vídeo
contando ele passo a passo não está
fazendo para melhorar o brinquedinho
dele deixa aí nos comentários que daí eu
vou saber é que esse conteúdo é
relevante para mim audiência e meu
caminho para colocar mais vídeos como
esse na Paula independente disso se você
gostou desse vídeo Deixa aí o seu like
se inscreva no canal se ainda não for
inscrito eu produzo o vídeo semanalmente
aqui sobre o evento de software e gestão
ágil de projetos para ajudar você a ser
mais bem-sucedido nesses dois assuntos
Beleza então um abraço e até a próxima
valeu.